Duurzaamheid bij mijn stagebedrijf
Duurzaamheid is een belangrijk onderdeel van een bedrijf, zeker deze dagen. Duurzaamheid binnen je bedrijf is niet alleen belangrijk voor de natuur, maar ook voor het bereiken en binnenhalen van nieuwe klanten. Het is daarom belangrijk om een duurzaam bedrijf te zijn en mogelijk zelfs iets voor de natuur te doen. Dit kan je dan weer gebruiken als marketingdeel, zodat potentiële klanten dit ook weten. Voor veel bedrijven is duurzaamheid heel belangrijk, waardoor deze vaak alleen zaken willen doen met een ander bedrijf dat ook duurzaam is. Bij OPA lag dit alleen net iets anders.
Duurzaamheid bij OPA
Duurzaamheid is bij heel veel bedrijven een belangrijk onderwerp waar veel aandacht aan besteed wordt, behalve bij OPA. In de 16 weken dat ik stage heb gelopen bij OPA heb ik het woord ‘duurzaamheid’ misschien een aantal keer gehoord. Dit kwam dan omdat ik vroeg of er ook iets aan duurzaamheid binnen het bedrijf gedaan wordt. Het maakt niet uit aan wie ik het vroeg; ik kreeg elke keer hetzelfde antwoord.
‘Nee jesse, wij doen hier eigenlijk niks aan duurzaamheid. Zet die kachel maar lekker op 21, ik heb toch geen zin om hier in de kou te zitten!’
De klanten van OPA waren ook niet bedrijven die erg met duurzaamheid bezig waren. Het grootste gedeelte van de klanten van OPA zat namelijk in de reisbranche. Deze klanten boden reizen aan naar landen in Azië, of boden skireizen aan. Vaak waren deze reizen aan de andere kant van de wereld, waardoor je wel met het vliegtuig moest. Dit is natuurlijk allesbehalve duurzaam! Deze klanten waren ook nog bezig met groeien en meer omzet genereren, waardoor deze nog niet echt ruimte hadden om ook nog aan duurzaamheid te denken.
Omdat OPA zelf en de klanten van OPA nog totaal niet bezig waren met duurzaamheid, was ik dat ook niet echt tijdens mijn stageperiode.
Duurzaamheid bij mijzelf
Ondanks dat duurzaamheid niet belangrijk was bij OPA en ik zelf niet heel veel met duurzaamheid heb gedaan bij OPA, ben ik zeker wel een voorstander van duurzaamheid! Tijdens mijn stageperiode ben ik bijvoorbeeld elke dag met de trein naar kantoor gekomen, terwijl ik gewoon een rijbewijs heb en altijd de auto van mijn vader mag pakken wanneer ik dit wil. Ook was ik vaak de eerste op kantoor, waardoor ik meteen kon kijken op welke temperatuur de thermostaat stond. Vaak stond deze gewoon nog op 21 geraden, terwijl dit ook gewoon 19 geraden kan zijn.
Dit waren natuurlijk kleine dingetjes waar ik amper een verschil mee maakte, want vaak wanneer mijn andere collega’s weer op kantoor kwamen werd de temperatuur gewoon weer omhoog gezet, maar toch voelde het alsof ik iets aan de duurzaamheid bij OPA deed.
Tijdens mijn stageperiode ben ik ook naar een hoorcollege ‘Van grijs naar groen’ geweest. Hier kregen wij uitleg van een aantal mensen die werkten bij grote bedrijven en hoe zij probeerden te verduurzamen. Ook kreeg ik de resultaten van een lijst met vragen te horen over de duurzaamheid van alle andere bedrijven waar iemand stage liep. Ik merkte dat veel bedrijven wel weten dat duurzaamheid een heel belangrijk onderwerp is en vaak ook wel iets hieraan willen doen, maar nog niet helemaal weten wat ze dan precies kunnen doen.
Bij het college hoorde ik meerdere mooie punten die ik ook wel bij OPA wilde toepassen, namelijk:
- Stimuleer fietsen of reizen met het OV
- Betrek je medewerkers, creëer bewustzijn binnen het team door bijvoorbeeld workshops te volgen
- Maak duurzaamheid iets van jou en gebruik dit door dit duidelijk aan de buitenwereld te vertellen
Met alle drie deze punten was ik het absoluut eens, waardoor ik zelf na deze workshop echt een stuk duurzamer ben gaan denken. Helaas heb ik deze punten bij OPA nooit kunnen verwerken, omdat niemand met duurzaamheid bezig wilde zijn. Bij OPA ging het op dit moment om winst en geld verdienen.
Bent u benieuwd hoe ik duurzaamheid toe kan passen bij uw bedrijf? Neem dan contact met mij op!